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腾广科技(太原)有限公司招聘信息

更新时间:2017-05-10

腾广科技(太原)有限公司是中国互联网公司腾讯和中国公装领域3强的广田集团联合推出的互联网家装品牌公司,面向年轻用户,打造一站式的整体家装产品,公司位于山西省太原市。

腾广科技(太原)有限公司是一个有着宏伟战略蓝图的企业组织,因企业发展需要,现面向全社会招聘人才,有意者可以发送简历到我公司指定邮箱,我们将定期举行面试,面试时间电话通知,薪资面议。

腾广科技(太原)有限公司真诚期待每位有识之士加入!

联系我们:

电话:18734145516/15234006825/0351-2776072

邮箱:395910199@qq.com

436067432@qq.com

(邮件名称以“应聘岗位”+“姓名”命名)

招聘岗位:

*城市总经理

职位要求:

熟悉太原市场,独立操作过城市项目,有深厚行业背景,对套餐产品运作方式清晰,有过年销售额过亿成绩,及相关团队管理经验。

学历:本科及以上

工作经历:本行业5-7年以上

招聘人数:1人

 

*店长

职位要求:

有店面相关管理经验,熟悉掌握套餐运作模式,对任务目标有清晰的认识,执行力强,能按时完成公司下达的业绩目标,对设计、施工、营销有一定的了解,能够带领团队达到目标,凝聚团队,激发团队狼性意识。

学历:专科及以上

工作经历:3-4年以上

招聘人数:1人

 

*设计总监

职位要求:

熟悉掌握套餐运作模式,对任务目标有清晰的认识,执行力强,能按时完成公司下达的业绩目标,对设计、施工、销售有一定的了解,能够在设计方案、施工图纸方面对设计师进行监督指导,方案合理性的审核、设计师方案制作过程中预算的合理性审核、设计师谈单技巧的管理、客户资源的跟踪管理、从设计角度给予客户的支持管理、设计师工作效率管控(做设计方案、预算报价时间)、转化率提升到30%

任职要求:

1.绘画/艺术设计或室内设计相关专业;

2.有过团队管理经验;

3.****的团队管理思维逻辑;

4.善于组织团队的专业技能培训;

5.善于调动人员的积极性。

学历:大专及以上

工作经历:本行业6年以上

招聘人数:1人

 

*业务经理

职位要求:

熟悉掌握当地家装市场分布,有独到的业务开展能力,能够带领团队完成公司下达的销售任务指标,执行力强,方法多,对于带领业务团队能打硬仗,并在当地有较好的人脉关系获取客户资源的途径

学历:中专及以上

工作经历:本行业1年以上

招聘人数:1人

 

*客户经理

职位要求:

客户服务的完善、设计方案、预算的保障信息对称性、客户需求的了解及解决方案、客户的贴身粘性服务、商务洽谈单源促成、转化率提升到30%。

学历:中专及以上

工作经历:本行业5年以上

招聘人数:1人

 

*设计师

职位要求:

在套餐公司做过相关岗位工作,执行力强,客户服务意识强,设计专业毕业,有设计、施工方面的经验。

学历:大专及以上

工作经历:有2-3年的行业相关工作经验

招聘人数:10人

 

*业务员

职位要求:

吃苦耐劳,有韧劲,能做电话营销,并且能很好的完成公司下达的各项指标要求,有效开发客户资源,并能确保每月到店客户10户以上。

学历:大专及以上

工作经历:有2-3年销售行业经验,

招聘人数:10人

 

*工程助理

职位要求:

熟悉家装工程的运作流程,能较好协助工程部经理拟定下发文件、很好的协调项目经理在工作中遇到的问题并及时给予解决和帮助。

学历:专科及以上

工作经历:1年以上

招聘人数:1人

 

*工程监理

职位要求:

熟悉当地市场,熟练掌握工程施工流程及相关工艺节点,并能很好的完成工地节点验收,协调客户与公司之间(项目经理、设计师、供应链)在施工过程中遇到的所有问题。

学历:专科以上学历,工程管理、工程施工等相关专业优先。

工作经历:本行业2年以上

招聘人数:1人

 

*订单中心经理

职位要求:

熟悉全品类装饰材料,有物流跟单经验,了解工程施工流程及相关节点,执行力强,有较好的服务意识,确保日常订单流转中各类信息准确、及时,避免出现失误,为及时交付奠定基础,并协调处理订单跟进过程中出现的问题,保证订单工作顺利进行;了解物流仓储工作,能在学习培训后监督管理仓库,并完成日常对账盘点工作。

学历:中专及以上

工作经历:本行业2年以上

招聘人数:1人

 

*主材顾问

职位要求:

吃苦耐劳,有韧劲,由物流跟单经验,执行力强,能良好的完成公司下达的各项指标要求。

学历:中专及以上(****者可放宽至初中学历)

工作经历:本行业1年以上

招聘人数:1人

 

*橱柜、定制产品设计师

职位要求:

熟悉橱柜、衣柜等定制家具产品设计、测量及安装服务工作,能独立完成与客户沟通,能良好的完成公司下达的各项指标要求。

学历:大专及以上

工作经历:2年以上

招聘人数:1人

 

*产品营销服务专员

职位要求:

熟悉了解全品类材料产品,沟通能力强,服务意识较好,能独立完成维护各门店展示形象,对产品形象、物料摆放进行日常管理;根据总部更新的产品手册及产品物料及时进行培训讲解;根据门店运营需要制定产品展示及营销服务方案。

学历:专科及以上学历,经济类、管理类或工程相关专业。

工作经历:两年以上专业产品营销策划工作经验。

招聘人数:2人

 

*客服部经理

职位要求:

熟悉家装运作流程,能较好的处理客户在投诉过程中的疑问或问题,处理客户投诉,同时能较好的保护公司利益不受损害,可横跨部门协调和处理问题。

学历:大专及以上

工作经历:3-4工作经验

招聘人数:1人

 

*策划专员

职位要求:

对装修行业有相应的了解和自我理解;精悉文案策划岗位职责,有较强的文字编写能力;较强的学习能力,性格开朗活泼思维开阔;熟练操作AI、PS、ID、CDR等作图软件,以及coffice办公软件系统;具备较强的沟通能力和亲和力,能够调动全员的组织能力。

学历:大专及以上

工作经历:3年以上装修行业企划部工作经验 

招聘人数:1人

 

*成本核算员

职位要求:

1.保证合同资料审核的准确性,及时、准确的进行发包和成本核算、结算办理,数据登记。

2.有驻现场施工员工作经验者优先。

学历:建筑工程,造价,预算及核价相关专业中专以上学历。

工作经历:有工程预,决算及工程管理2年以上经验。

招聘人数:1人

 

*工程部经理

职位要求:

熟练掌握装修工程各工序使用的材料品质,做好各工序间的交接工作,自始至终对工程每一个施工环节加以控制和监督。

学历:大专及以上

工作经历: 3年以上

招聘人数:1人

 

*保洁员

岗位职责:
1.负责办公区域、卫生间及食堂的日常打扫及垃圾的清理。保持各区域的卫生、整洁。
2.清洁用品的统一放置和保管。
3.保证按质按量完成公司所分配的任务。
    任职资格:
1.年龄55岁以下,身体健康,无不良嗜好。
2.工作认真,服务意识强,能吃苦耐劳。
3.有相关清洁工经验者优先考虑。

学历:不限

工作经历:不限

招聘人数:2人

 

*会计

岗位职责:
1.财务部门各项工作,能够进行全盘财务处理。
2.编制财务报表与合并报表,进行财务分析形成财务分析报告。
3.预算组织、编制与控制。
4.会计核算与单据审核。
5.税务申报与管理,维护政企关系。
6.往来账目核对,监督、检查资金使用与管理,维护银企关系。
7.部门间沟通与协调。
8.财务工作汇报。
    任职资格:
1.性别不限。
2.财务相关专业,中级以上职称优先考虑。
3.在财务核算、财务管理与内控、税收策划方面拥有成功的实践经验。
4.具有小规模纳税人、一般纳税人财务工作经验,家装行业经历3年以上优先考虑。
5.熟练使用用友NC或金蝶Cloud软件。
6.有强烈的责任心;工作仔细认真、敬业负责。

学历:大专及以上

工作经历: 1年以上

招聘人数:1人

*出纳

岗位职责:
1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销。
2.划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账。
3.现金、银行凭证制作、装订、保管。
4.协助会计准备每日、月单据及报表。
5.办理与银行之间的所有相关业务。
6.完成公司交办的其他事务性工作。
   任职资格:
1.大专及以上学历,会计、财务等相关专业,有家装行业财务工作经验。
2.诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德。
3.了解财务相关知识。
4.熟练操作财务软件、 MS OFFICE(例如:Excel等 ),熟悉办理各项银行业务。
5.具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
6.良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

学历:大专及以上

工作经历: 1年以上

招聘人数:1人

 

*人事行政经理

岗位职责:
   1.负责公司的挖猎人才工作,能独立主导猎聘工作开展。
   2.能独立担当候选人面试环节,根据岗位及候选人介绍公司情况及产品。
   3.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息。
   4.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道。
  任职要求:
   1.有家装公司人事招聘工作经验,对家装人才市场具备  一定的敏感度和判断能力。
   2.有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。
   3.较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、****的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。

学历:大专及以上

工作经历: 3-4年以上

招聘人数:1人

 

*人事行政专员

岗位职责:

1.安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和支持保障。

2.做好公司来宾接待、组织、协调公司年会、员工活动等。

3.负责执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。

4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

5.建立并管理公司人事行政档案,制定档案资料保密制度。

6.完成办公用品及公司用品采购工作。

7.完成上级交办的其他工作。

职位要求:

1.人力资源、行政管理、财务相关专业

2.有良好的文字表达、沟通能力和领悟能力;熟料使用办公软件,会使用办公自动化设备。

学历:大专及以上

工作经历: 1年以上

招聘人数:1人

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